.:: L'offre raisonnable d'emploi : objectif 5% de chômage ::.
Eviter le chômage de longue durée et arriver à un taux de chômage de 5%, telles sont les ambitions du gouvernement avec la création de l'offre raisonnable d'emploi.

.:: Reclassement : un préalable au licenciement économique ::.
Une salariée a été licenciée pour motif économique. Considérant que son employeur avait manqué à son obligation de reclassement, la salariée saisit le juge.

.:: Prime d'efficacité : pas d'excès ::.
Une société de transport routier a instauré un mode de rémunération qui conduit à verser une prime aux chauffeurs, dès lors qu'ils dépassent le nombre de courses prévu à leur contrat de travail.

.:: Les solutions du gouvernement pour compléter sa rémunération ::.
Intéressement, participation, SMIC...: voici les dispositions du projet de loi en faveur des revenus du travail.

.:: Le lieu de formation a une incidence sur la rémunération ::.
Des salariées se rendent à une journée de formation. Elles souhaitent récupérer en repos le temps de déplacement pour se rendre au lieu de formation.

.:: Démission : on ne choisit pas la durée de son préavis ::.
Un salarié a démissionné et indiqué à son employeur que son préavis serait de 9 mois. L'employeur conteste en se fondant sur la convention collective qui prévoit un préavis de 3 mois. Le salarié saisit le juge.